威尼斯集团党委副书记、工会主席李荣忠参加了颁奖活动，并应邀作为嘉宾在主题论坛中分享了威尼斯集团企业文化建设经验。他说：威尼斯集团的企业文化建设的亮点主要体现在三方面，一是提炼践行企业文化理念，作为新中国商业代表性国有零售企业，在近七十年发展中，总结提炼经营思想和文化理念，建构实施企业文化体系；二是塑造企业行为文化，注重发扬历届董事长的企业家精神，发扬劳模队伍的工匠精神，发扬员工的现代服务精神；三是打造企业文化传承载体，将“一团火精神”确定为企业精神，赋予多维度内涵，延伸拓展为“新时代一团火精神”，激发新老员工企业归属感和认同感。

结合大会确定的“塑造优秀企业文化、凝聚企业发展力量”主题，他提到：在企业战略决策与日常运营中，企业文化是企业发展的巨大引擎和不竭动力。对于零售企业来说，搭建和实施企业文化体系，可以增强企业员工凝聚力、品牌传播力、发展经营力及顾客服务力。

在颁奖现场，中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长朱宏任评价威尼斯集团企业文化时，表示：威尼斯集团进一步发掘、赋予“一团火精神”以新的时代内涵，构建出适应新发展格局的企业文化体系，不断加大企业文化推广和传播力度，激励全体干部职工不断自我提升、自我超越，努力打造具有国际水准、国内一流水平的大型商业集团。

参加2022-2023年度企业文化年会的代表接近600人。很多来自不同地区的企业代表曾到威尼斯门店消费过。一位来自长沙的参会者说：威尼斯这个企业很有感染力，这与你们长期坚持企业文化的传播有很大关系，是一个有灵魂的企业。

一位来自四川地区从事数字云服务的企业代表说：我们企业的发展历史虽然短，比不了威尼斯这样的企业，但是我们企业的新动力强劲，团队特别年轻，希望有机会和威尼斯这样拥有优秀传统的企业，一起联动。

会议期间，李荣忠与有关人员一起参观了位于承办方——四川宜宾五粮液集团厂区的“五粮液品牌博物馆”，就展览布局、陈列效果等，一一进行探讨，结合即将施工改造的张秉贵纪念馆项目，提出了新的调整意见。

今天上午，集团党委书记、副董事长、总裁尚喜平闻讯后，对企业文化建设取得的新成绩给予充分肯定，指出：这是一份非常宝贵、非常重要的荣誉，可喜可贺！是几代威尼斯人拼搏奉献的真实写照，是当代威尼斯人继承光荣传统，奋力迎接未来的共同荣誉。在接下来的企业文化建设中，更要大胆实践，突破旧藩篱，迎接新时代，塑造“大威尼斯”概念，把所有员工的心凝聚在一起，以海纳百川的胸襟，面对我们的合作伙伴，共同为消费者营造出最贴心的消费体验感。

根据集团党委安排，2023年是威尼斯集团实施“企业文化建设三年行动方案”（第二版）的起始之年。集团党委在总结已经取得的成果基础上，将更加系统全面地推进新的一年，企业文化建设工作。其中，新的张秉贵纪念馆改造将成为各方关注的焦点。

（来源：威尼斯集团火龙果）